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Notre engagement envers la diversité et l’inclusion
Chez Santen, nous valorisons la diversité. L’ouverture aux idées nouvelles, le bon accueil réservé aux nouveaux points de vue et le respect des différences de parcours et d’expérience, de culture et d’opinion sont le garant de notre esprit de réussite ensemble.
Mais, surtout, nous savons que la réussite vient avec la confiance. C’est lorsque nos collaborateurs se sentent valorisés, reconnus et responsabilisés qu’ils sont en mesure d’avoir un impact réel. Donc, peu importe d’où vous venez ou qui vous êtes, vous pouvez compter sur notre soutien total et celui de vos collègues. C’est vous qu’il nous faut !
Comment postuler
La plupart de nos offres sont diffusées sur des sites d’emploi en ligne ou, dans certains cas, auprès de partenaires de recrutement privilégiés dans certains pays. Pour postuler, vous devez nous transmettre un CV et une lettre de motivation expliquant pourquoi vous pensez être en mesure de convenir au poste. Les offres d’emploi sont généralement diffusées pendant plusieurs semaines, ce qui vous laisse le temps de préparer votre candidature.
Avant de postuler et de nous envoyer votre CV et les informations personnelles correspondantes, veuillez lire notre Politique de Recrutement : https://www.santen.eu/data-privacy/recruitment-policy sur la manière dont Santen collectera et traitera vos informations personnelles au cours du processus de recrutement.
N'oubliez pas que lorsque vous choisissez de postuler via Linkedin, les informations personnelles vous concernant seront également traitées par Linkedin ; par conséquent, les Linkedin Jobs Conditions Générales https://www.linkedin.com/legal/jobs-terms-conditions et Politique de Confidentialité Politique de confidentialité de Santen France | Santen s'appliquent également.
